The smart Trick of yönetici koçu That No One is Discussing
The smart Trick of yönetici koçu That No One is Discussing
Blog Article
“Herkesin bir koça ihtiyacı vardır! Sizin yaptıklarınızı duyan, izleyen ve sonrasında dimensions “gerçekten yapmak istediğin bu muydu?” diye sorarak kendinizi dışarıdan bakan bir gözle görmenizi ve yeni bakış açıları yaratmanızı sağlayacak biridir koç.”
Zorluklarınız Büyük Dönüşüm A information on enhancing staff engagement through surveys.
Yönetici Koçluğu Seansları ile liderlik kavramının derinine inilecek, yöneticinin kurum içi performans ve veriminin artworkırmasına yönelik hedeflerine ulaşmasına gardenımcı olacaktır.
Bir Üst Düzey Yönetici Koçu, başarıyı hızlandırmak için anahtar performans alanlarınızı izler, kendi stratejik programlarınızı oluşturmanıza, güçlü yönlerinizi check here keşfetmenize, fikirlerinizi uygulamanıza ve nihayetinde şirketinizin kâr hanesine yaptığınız özgün katkılardan yararlanmanızı sağlar.
Bunu belirlemenizi kolaylaştırmak advertisementına sizin için basit bir liste belirledim. Aşağıda, yönetici koçluğundan anlamlı bir geri dönüş sağlama ihtimalinin en yüksek olduğu durumları görüyorsunuz:
Yönetici koçları, iş insanlarıyla çalışmak üzere sertifika alabilmek için bir dizi eğitimden geçmek zorundadır. Ayrıca, danışanlarına en iyi koçluk hizmetini sunabilmek amacıyla liderlikle ilgili konularda deneyim ve uzmanlık kazanmak için vaka çalışmaları yapmalıdırlar.
Öz Geçmişi Yaşamda insanın değerleri vardır.Benim de değerlerimden biri fayda sağlamak.Ve bu değeri "akıl hocalığı" yapmadan su berraklığında karşıya duygu, davranış olarak aktarabilmek,göbek bağı ile değil, gönül bağı ile bağlanarak birlikte yolculukta yoldaş olarak eşik atlamak.
Üst Düzey Yönetici Koçu yalnızca sizing yeni içgörüler ve farklı perspektifler sunarak mükemmelleşmenize propertyımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda performansınızı günlük, haftalık, aylık ve çeyreklik temel ölçütlerle ilişkilendirerek üretkenliğinizi yönlendirirler.
Kendimde değişim dönüşüm başladı. Bu yolculuğun, değişimin ve dönüşümün herkese dokunuşlar yaparak etki yaratması bende heyecan uyandırdı ve profesyonel anlamda koçluk yapmaya başladım.
Çoğu yönetici koçu, henüz yönetici eğitimini tamamlamamış ancak idari bir rol verilmiş kişilerle çalışır. Dolayısıyla bir yönetici, bir şirketi yönetmesi gerektiğinde ve kritik bir noktaya ulaştığında desteğe ve koçluğa ihtiyaç duyacaktır.
Koçluk uygulamalarının sonucu olarak, üst düzey yöneticiler kendilerini ve başkalarını daha fazla farkına vardıklarını ve yaptıkları eylemler için daha fazla sorumluluk üstlendiklerini bildirmişlerdir. Ayrıca bütün yöneticiler performanslarında olumlu değişimler olduğunu da belirtmişlerdir.
Yönetici Koçu haftalık veya aylık düzenli görüşmelerde danışanına belli ödevler & görevler verir. Motivasyonunu sağlamak ve yüksek tutmak amacıyla gerektiğinde danışanı ile seanslar arasında iletişime geçer.
Örneğin, koç, topluluk önünde konuşmakta güçlük çeken bir bireye geri bildirim verip kendisini geliştirmesi için hedefler belirlemesinde propertyımcı olabilir.
• İletişim becerileri ve yaratıcılığı üst seviyede, özgür ve analitik düşünce yapısına sahiptir.
Report this page